Официальные документы
Полное наименование организации: Федеральное государственное бюджетное учреждение культуры «Новгородский государственный объединённый музей-заповедник» Сокращенное наименование организации: Новгородский музей-заповедник Дата основания: 4 мая по старому стилю; 18 мая по новому стилю. 1865 г.
Основные документы
Положения
Планы, приказы, отчеты
Противодействие коррупции
ТЕЛЕФОН ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ: +79217310523 urist.kremlin@yandex.ru
Противодействие коррупции
(из Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»)
Коррупция – злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами.
Противодействие коррупции – деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий:
- по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);
- по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);
- по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.
Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
Программа «Доступная среда»
- Дорожная карта на 2023 год
- Результаты независимой оценки качества федерального учреждения культуры 2020 год
- Правила посещения Новгородского музея
- Положение о порядке льготного посещения
- Приказ Министерства культуры РФ от 16.11.2015 №2803
- Приказ от 06.04.2017 № 219-п об организации работы с персоналом по обеспечению доступности объектов и услуг